派遣社員が語る

派遣社員の給料は時給になる。

時給を上げるほか給料を上げる方法はない。

どうやってあげるかというと、簡単に言えば必要不可欠な人

になるということです。あなたしかできない仕事を任されれば

時給UPの交渉もしやすくなりやすい。認められればOKということ、

派遣会社が用意している。セミナーなどを活用して、その会社に

居ない人材になる事が不可欠。もちろん仕事になれ全体を把握し

管理できるまでの立場に上がってしまえばいい。

普通の社員と違い、派遣先の間に派遣会社が入っているので、

交渉するのは派遣会社の仕事。派遣会社も派遣社員が長く

働いてくれれば収入になるので派遣社員の要望を見合っていれば

かなえようとしてくれる。派遣先にもよるが・・・・

派遣社員のメリット

沢山の出会いがある。沢山出会うからって事で

女性は結婚相手を探すために派遣社員を選ぶ人もいる。

恋愛対象となるのは社員。もちろん派遣社員同士の恋愛もある。

男性は自分の力を試すために派遣社員を選ぶこともある。

小さな世界で通用しても、畑が変われば通用しない！

どこでも通用する力をつけるという意味でも派遣社員の

メリットは多い。多くの出会いがあるからこそ成長できる

出会いが人を変えるってのもほんとだなって思う。

派遣社員もいろいろ！

事務系や営業系、肉体労働系やシステムエンジニアのようなものも

夜の商売の派遣まであるのでビックリ！

営業関係の仕事は自給が高い。もちろん夜の商売も！

いろいろな経験ができるのも派遣のメリット

派遣社員から正社員となることも多い。

何になりたいのか何を求めるのかで選択が変わる。

派遣社員は休みが取りやすい。
自分のスケジュールを組みやすく、プライベートも充実する！
社員と違って、働いてなんぼの世界なので、休みすぎると収入は減る。
そこで、有休を利用！半年以上勤務すればほとんどの場合、有休が取れる。
有休は年間10日しかないので少し少ない気もするけど、有休以外でも
休みが取りやすいので通常の休みと組み合わせてとれば、長期休暇も
取れる。問題は、休みすぎると働く気がなくなってしまう事！！
ちゃんと自分のモチベーションをコントロールできる人なら
うまくやれるんだろうけど・・・
モチベーションが落ちたら！！収支計算表などを自分で作成して
それを見て、給料計算などをするとモチベーションを保てる！

簡単で選びやすい派遣会社はここ！

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派遣社員として約５年の経験。

その中で感じた事！！！

☆メリットがたくさん☆

○好きな仕事に付きやすい！
○飽きない！
○いろんなスキルが身につく！
○人脈が増える！
○残業がない！（派遣先による）
○休みが取りやすい（派遣先による）
○有給もちゃんとある
○バイトより自給が高い！！
などなど

結構良い事ばかり、もちろん考え方次第だけど・・・

◇もちろん正社員と比べてデメリットもある◇

○働いてなんぼの世界なので自給計算で給料が決まる。
○権限が少ないため作業員的な感じがする。（派遣先による）
○派遣だから・・って言いたい事が言えない事がある。
○ボーナスがない！
などなど

いろんな経験を皆さんにお話できたらって思います。

まず派遣社員になるためには、
（ご存知のとおり）派遣会社へ登録が必要！
求人誌にもたくさん載っているので条件などを選んでＴＥＬ！！
面接の日取りを打合せて、
履歴書・職務経歴書（いらないとこもある）を作成
普通のバイトや就職活動と同じかな・・・
受かれば登録完了！！
登録で講習などを受けなければいけないところもあるので要確認！
かかるところで半日かかるところもあるので注意！
目的の職種につけなくても登録だけしていれば
派遣会社から仕事の紹介がたくさん来ます☆
たくさんの派遣会社へ登録しておくと沢山の仕事が選べます。

電話で「こんな仕事どうですか？」って具合に
お仕事の紹介があります。派遣会社も雇ってなんぼの世界だからね。
派遣会社からすれば派遣社員は商品！質のいい派遣社員を育てるのも
仕事のひとつ、だから無料セミナーなどいろいろなことを行って
人材育成に努めています。

いろんなイベントを行っているところも多いので、
参加してお得な思いをすることもあります。

沢山お話したいのですが今日はこれまで！